8月18日上午，集團(tuán)公司紀(jì)委對新提拔任用的中層管理干部開展集體廉政談話及黨紀(jì)法規(guī)考試。集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記王社教對新任中層管理人員提出要求。

集中學(xué)習(xí)，擰緊思想“總開關(guān)”

全體與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，引導(dǎo)新任中層管理人員深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新征程上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。會(huì)議著重逐條解讀了《國有企業(yè)管理人員違反廉潔紀(jì)律行為清單》，這份清單緊密結(jié)合國有企業(yè)特點(diǎn)，清晰列出了管理人員在權(quán)力行使、資金使用、業(yè)務(wù)交往、個(gè)人行為等方面容易觸碰的紀(jì)律“紅線”和“雷區(qū)”，進(jìn)一步筑牢了拒腐防變的思想防線。

廉政談話，壓緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”

會(huì)上，王社教對新任中層管理人員表示祝賀，并提出三點(diǎn)要求。一是要以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)則，做到“三個(gè)自省”。自省初心是否偏移、思想是否滑坡、行為是否越界，以紀(jì)律自覺涵養(yǎng)政治品格；二是要以反面典型為鏡鑒，守好“三個(gè)關(guān)口”。守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、親情關(guān)，在新的崗位上開好頭、起好步；三是要以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，爭做“三個(gè)表率”。在“德”上作表率，帶頭樹立風(fēng)清氣正的工作氛圍；在“干”上作表率，形成“上下同欲者勝”的良好工作局面；在“責(zé)”上作表率，涵養(yǎng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部一致表態(tài)，要堅(jiān)守政治方向、嚴(yán)守廉潔底線，自覺執(zhí)行各項(xiàng)制度、主動(dòng)接受各方監(jiān)督，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)回報(bào)組織信任。

簽訂承諾，立下廉潔“軍令狀”

6名新任中層管理人員圍繞“嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)、不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)”等六方面廉潔從業(yè)事項(xiàng)簽訂了廉政承諾書，自愿接受廣大員工及家屬的監(jiān)督。通過簽訂承諾書，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)與自律意識(shí)，讓廉潔履職從“外在要求”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)在自覺”。

廉政考試，以考促學(xué)“固根本”

按照“凡提必考”的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委組織了任前廉政法規(guī)考試。本次考試采取開卷形式，考試成績將被納入個(gè)人廉政檔案，作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)?？荚噧?nèi)容涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等應(yīng)知必會(huì)內(nèi)容，旨在以考促學(xué)、以考促廉，確保廉潔意識(shí)入腦入心。

此次任前集體廉政談話，為新任中層管理人員打好了廉潔“預(yù)防針”，注入了履職“清醒劑”，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，為其在新的崗位上開好頭、起好步、走好路奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。