7月7日，省國資委黨委副書記馬多平率調研組到陜煤集團進行企業(yè)文化建設專項調研并開展座談交流。陜煤集團黨委副書記王俐俐參加座談。

馬多平對陜煤集團黨建工作和企業(yè)文化建設成效給予肯定，并對“奮進者文化”體系及企業(yè)文化手冊的豐富完善提出建議。他指出，近年來，陜煤集團高度重視黨的建設與企業(yè)文化建設工作，在構建黨建工作體系、打造特色黨建品牌等方面開展了扎實有效的工作，為國企黨建作出了示范。陜煤企業(yè)文化形成時間久、淵源長、拓展實、融入深，與時俱進提出“四種經營理念”，并將其融入“奮進者文化”體系，指導當前企業(yè)經營發(fā)展，有效推動了企業(yè)文化與中心工作相融互促。要在“奮進者文化”體系基礎上，將企業(yè)文化建設工作做成戰(zhàn)略工程、系統(tǒng)工程、長遠工程、賦能工程、品牌工程和凝心工程，力求更好豐富文化內涵，擦亮文化品牌，貫通文化體系，彰顯文化作用，深化文化理念，進一步部署推進、加強宣貫，以上率下、強化執(zhí)行，努力建設與世界500強企業(yè)相匹配的企業(yè)文化體系。

王俐俐匯報了陜煤集團黨委推動企業(yè)文化建設的發(fā)展歷程、品牌打造、工作成效，介紹了各級領導班子落實“四種經營理念”、深化“五型”創(chuàng)建，干部職工踐行“認真就能把事做對、用心更能把事做好”工作導向的實踐經驗。她表示，陜煤集團將圍繞省國資委企業(yè)文化建設專項提升行動要求，在完成“六個一”企業(yè)文化建設重點任務，豐富完善“奮進者文化”體系，推動“四種經營理念”融入企業(yè)文化、融入深化改革各方面的基礎上，堅持做好集團母文化品牌同所屬企業(yè)子文化品牌的有效平衡，積極探索陜煤品牌價值評估，著力將“無形”文化轉化為“有形”資產，使文化軟實力真正成為企業(yè)高質量發(fā)展的硬支撐。

蒲白礦業(yè)、銅川礦業(yè)、陜鋼集團、渭化公司參加座談并匯報了相關工作。

座談會前，調研組先后到陜煤集團黨建業(yè)務訓練中心、開源證券投資者教育基地以及陜建機股份、西煤機公司廠史展館和一線車間，深入了解集團及所屬企業(yè)奮斗歷史和企業(yè)文化傳承發(fā)展情況。（尤夢瑜 雷添淇）